A GE continua com a prática de ludibriar os trabalhadores, e só pensar no enriquecimento de seus acionistas. No dia 31/7, a empresa demitiu 170 trabalhadores – 20 a mais do que as anunciadas "demissões necessárias" para a reestruturação da companhia. E a falta de consideração vai além. A GE não cumpriu a promessa de premiar os trabalhadores, como havia prometido no final do ano passado. O Sindicato tentou, por várias vezes, barrar esta situação, mas a direção da companhia se manteve em seu propósito, de continuar enganando os trabalhadores. Ela tentou inclusive, usar o sindicato para a assinatura de um acordo.

A diretoria do Sindicato não concorda com tamanha falta de respeito. Muitos colegas de trabalho foram jogados no olho da rua, mesmo sendo vítimas de doenças ocupacionais, contraídas nos pátios da GE. Por isso, estamos orientando os trabalhadores demitidos, para que façam exames antes da homologação no Sindicato.

Caso algum destes trabalhadores apresente qualquer tipo de doença ocupacional, o sindicato vai entrar com uma ação para que eles sejam reintegrados aos seus empregos. Aqueles que estiverem em tratamento médico, por conta de doenças ocupacionais, também devem procurar o Sindicato. Desta forma, poderemos orientar sobre que procedimentos devem ser adotados.

A direção da GE, liderada pelo Sr. Castresse, também tentou enganar os trabalhadores de Campinas. Tão logo o Sindimetal Rio tomou ciência desta tentativa de ludibriar mais uma vez os trabalhadores, alertou os companheiros de Campinas.

Mesmo assim, a direção da GE, continua falando na premiação para os demitidos daquela unidade como, havia feito com os trabalhadores de Maria da Graça.

A GE chegou a demitir 60 trabalhadores de Campinas, mas, a mobilização dos companheiros, que fizeram uma paralisação, obrigou a direção da empresa a sentar e negociar com os trabalhadores. Com isso, fica provado que a direção da GE só conhece uma forma de respeitar os trabalhadores: quando eles se mobilizam.