Os trabalhadores da Niagara obtiveram grande vitória, na negociação de PLR. O objetivo foi alcançado, com o fechamento de um valor significativo para os trabalhadores para este ano, e o agendamento da discussão para a PLR 2009. "Na Campanha Salarial, vamos concentrar os esforços na revisão do ticket alimentação. Precisamos de uma mudança significativa no valor do benefício, além da implantação de alimentação no local de trabalho", disse o diretor do Sindicato, João.

Nova kabi

Wilson Batista dos Santos, diretor

A principal luta na empresa, será por PLR justa e igual para todos, além de alimentação no local de trabalho. Caso não haja acordo, ou a empresa não receba os representantes do Sindicato, vamos procurar outros órgãos, para denunciar a insensatez da empresa com os trabalhadores.

Não arredaremos pé da kabi, até que consigamos mudar esta situação!

Eletromar

Gisele dos S. Sobreira, diretora

Os trabalhadores da Eletromar conquistaram mais seis meses de auxílio-creche; o enquadramento no Plano de Cargos e Salários, dos que operam máquinas, horas extras noturnas atrasadas, entre outras. Estas conquistas, em período de campanha salarial, dão uma demonstração da unidade, mobilização, organização, força e a determinação que devem ter a categoria na Campanha.

Fabrimar

Isaías

O Sindicato está preparando uma denúncia ao Ministério Público do Trabalho, baseada em reclamações dos trabalhadores.

Entre os principais problemas estão a jornada de trabalho de mais de 44 horas semanais e o não-pagamento da insalubridade, a quem tem direito. Também há informações de trabalhadores com graves perdas auditivas.

Araponga

Raimunda Leone, diretora

O Ministério Público do Trabalho intimou a empresa a negociar com o Sindicato. Nestas reuniões, os trabalhadores conquistaram PLR de R$ 523, paga em duas parcelas. A empresa também vai estudar proposta de plano de saúde, que atenda a todos os trabalhadores. Por decisão do MPT, o Sindicato vai indicar um técnico de segurança do trabalho, que vai averiguar as condições na fábrica, para pagamento de insalubridade.

Perfil 10

Roberto Fernandes, diretor

A empresa Perfil 10 e outras no mesmo espaço fisico, estão implantando uma política de perseguição. Os encarregados estão ameaçando trabalhadores de demissão, caso participem de assembléias ou sindicalizem-se. Eles também obrigam trabalhadores a fazer acordo, na demissão, abrindo mão dos 40% do FGTS, aviso prévio e multa do acordo coletivo, em troca de continuar trabalhando na empresa, sem carteira assinada. O jurídico do sindicato está se mobilizando para acionar estas empresas fraudulentas.

Forjas Brasileiras

Ubirajara Gomes, diretor

A implantação de um Plano de Cargos e Salários continua em discussão na Forjas Brasileiras. Em reunião na quarta-feira (13/8), o Sindicato entregou uma pauta à empresa. Além do PCS, os trabalhadores pedem atualização salarial para os funcionários da empresa.

SPG

Paulo Teixeira, diretor

Em assembléia realizada na segunda-feira (11), os trabalhadores da SPG aprovaram estado de greve. Na pauta, que será enviada à empresa, estão os seguintes itens: carteira assinada, reembolso de passagens, hora-extra no contra-cheque, cesta básica, plano de saúde e ticket-refeição.

Cogumelo

Gildásio Couto, diretor

O Sindicato está preparando uma pauta de negociação para marcar reunião com a empresa. Entre os principais problemas, está o corte da cesta básica, fornecida para os trabalhadores há 15 anos, e foi suspensa. "Queremos ver qual será a postura da empresa, que não paga PLR, para depois, discutir os rumos da mobilização", afirmou Gildásio.